在广东省深圳市，落户甚至可以实现“秒批”。根据深圳市《在职人才引进和落户“秒批”工作方案》，2月28日起，深圳将对高层次人才、学历类人才、技能类人才、留学回国人员和博士后4类人才正式实施落户深圳“秒批”。为此，深圳将线下实体窗口收取纸质材料变为提供24小时全天候在线电子收件，人才引进环节无需任何纸质材料，只需上传直接相关的电子扫描件，审批结果电子化，取消纸质调令和入户指标卡，全部实行电子数据推送。

　　除了户籍办理线上化之外，户籍办理的手续也正逐步精简。

　　2018年末，山东省青岛市发布的《关于青岛市人才引进落户办理公告》提出，自2018年12月1日起，人才引进落户办理统一到公安部门，人力资源社会保障部门不再对落户资格进行审核，人才引进落户实现“只进一扇门”。

　　广州市发布《关于实施减证便民优化广州市引进人才入户申报材料的通知》，取消了提供引进人才入户申报材料达12项，包括调动或就业登记材料、身份证复印件、用人单位营业执照等，精简幅度超过原材料的3/4，最终减少到2项必备材料，5项选择补充类材料。

　　落户当场办结成为不少地方的承诺。山东省潍坊市公安机关所有派出所均开辟绿色通道，办理人才落户，材料齐全的，省内的当场办结，省外的当场核发准迁证。所有户籍窗口一律提供延时服务，业务不办完，民警不休息，人才未离开，窗口不下班。

　　山西省太原市将原来只可以由城区各分局、县(市)公安局办理的《准予迁入证明》延伸至全市六城区72个派出所均可办理。而且派出所或区、县(市)政务服务中心公安户籍接待窗口设立落户“绿色通道”，当场审核申请材料，合格者现场核发《准予迁入证明》。

　　通过户籍改革引进人才，是人才发展的第一步。吴江指出，人才引进后，城市还需要通过良好的经济社会发展环境来留住人才，解决户籍只是吸引人才的一个基本条件，用产业留住人才方是长久之计。