如最早发布延迟复工的上海市明确，延迟复工这几天属于休息日。对于休息的职工，企业应按劳动合同约定的标准支付工资；广东省提出2月3日至9日未复工期间，企业应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；北京市提出，具备条件的企业应安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班，并按照正常工作期间的工资收入支付工资。
 
还有地方针对双职工家庭出台人性化措施，如北京市明确每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女，鼓励在家看护职工采用电话、网络等方式灵活办公，期间的工资待遇由企业按出勤照发。
 
对于各地延期复工的工资发放标准不一，北京市中银律师事务所高级合伙人杨保全解释道，目前国家层面并没有就各地延迟复工的性质及复工工资给出统一性意见，各地均具有法律授权对于公共事件进行处理的权力，考虑到各地疫情不同，因此应以地方发布的标准为准。
 
对于跨地区工作或被外派的劳动者，杨保全指出，原则上以劳动合同履行地的规定为准。