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第三招:联合同事,寻找合作,加强防守力量
如果公司有自己比较好的朋友或者同事,可以就自己遇到的问题,和他们聊一聊,或许他们有类似的经历,看别人是如何处理的,可以学习一下,如果别人也没有处理,可以联合起来一起处理,当然要选择和可信任的人说,不能乱说,可能造成最后受伤的是自己。
第四招:保留证据,发出警告,无效就升级
对于如果警告没有用的骚扰者来说,接下来就是要向公司上级,但是这个时候要提前找好证据,最好是以书面方式提交投诉,并保留一份副本。如果只是口头投诉,事情很容易就被大事化小,小事化了。